PTD oh PTD
ini satu lagi cerita yang tak sudah.. orang kampung tn rozainor kata the never ending story.. biasanya aku bagi pendapat pasal isu ni kat forum2 yang aku join jer.. tapi aku rasa aku perlu letak dalam blog sendiri bagi orang tau apa aku rasa sebenarnya..
berikut adalah ulasan aku kat forum ptdportal baru-baru nih.. ayat berwarna merah aku baru tambah dengan harapan bagi lebih fahaman..
+++++++++++++++++++++++++++
aku tak tau laa kan.. dah 2 tahun aku kat servis ptd nih.. aku still tak nampak apa yg glamer sangat ptd sampai skim lain cemburu..
ptd cepat naik pangkat? in 2 or 3 years time aku rasa ptd akan jadik skim yg paling lama nak naik pangkat.. maybe few years ago ketua perkhidmatan ptd prihatin ngan skim ptd so diorang reorg and tambah perjawatan ptd.. ketua perkhidmatan lain?
and aku pon tak nampak kat mana ptd membuat dengki kat skim lain.. at least tidak depan mata aku laa.. yg aku nampak ptd ni jugak laa yg beria nk tlg majukan skim lain.. bergerak seiring dalam pembangunan negara.. tapi kalau ketua perkhidmatan diorang masih berfikiran lama.. apa yg boleh kita buat?
dan ketua perkhidmatan ptd prihatin dengan kekosongan yg ada maka diorang cepatkan kenaikan pangkat ptd.. ketua perkhidmatan lain? yg aku dapat feedback, JPA (orang luar kata PTD) dah bersetuju nak naikkan pangkat, tapi ketua perkhidmatan yg lain tu sendiri yg bagi macam2 syarat nk naik pangkat.. ada jugak yg dah bagi naik pangkat tapi tak nak terima.. ini semua tak keluar kat paper.. pasal apa tak keluar? pasal tak jawab in public.. kita ada peraturan yg menghalang pegawai awam keluarkan statement kat paper so ptd hanya jawap melalui mesyuarat dalaman sahaja.. never in public..
and sejak aku masuk nih.. aku perasan ptd ni laa yg banyak buat kerja "tugas-tugas lain yg diarahkan dari semasa ke semasa".. di kala ptd menyatakan boleh dan akan dilakukan, orang lain akan menunding jari ke arah lain dengan menyatakan tidak boleh atau bukan kerja mereka..
personally.. its always about that extra effort u give to ur organization that counts.. macam ksu aku cakap.. kalau SKT tu capai pon baru blh bagi takat 80%, maks 85%.. that extra effort yg baru leh bagi 90% and above..
so maknanya.. kalau takat datang kerja kol 8.. balik kol 5.. waktu rehat kol 1 kuar kol 2 masuk balik.. means tak cemerlang laa.. tu blom kira mengular time kerja.. few minits here, few minits there biler terkumpul jadik few hours hilang..
then again.. its about individu punyer attitude.. ada gak ptd pencen kat 48.. kena buang kerja pon ada.. dah jusa kena tatatertib pon ada..
kesimpulannya.. aku rasa mereka2 yg menuduh yg bukan2 terhadap ptd nih.. adalah golongan yg ada mata taknak melihat.. ada telinga taknak mendengar.. ada hati taknak merasa.. tapi ada mulut main sedap bicara..
